Pozice Sekční ředitel/ka 1 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 217 783 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 88 149 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 13 333 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 160 000 Kč tvoří 13,1 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 101 482 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 057 783 |
| Roční hrubé odměny | 160 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | 01-06/2025 - Odměna za aktivní zapojení a samostatné řešení úkolů, které vedly k efektivnímu plnění svěřených agend. Oceňuji také proaktivní přístup k hledání nových řešení a zlepšování procesů. 07 12/2025 - Za vynikající a proaktivní přínos k zajištění strategických a legislativních zájmů agentury, který opakovaně přesáhl rámec jejích standardních povinností. Zejména se jedná o její aktivní a odborně fundované zapojení do přípravy Rámcové pozice k budoucímu programu Horizont Evropa (FP10) pro MŠMT, kde poskytla kritické a strategické vstupy týkající se transpozice partnerství a synergií. Dále prokázala mimořádnou pohotovost a spolehlivost při sběru a formulování klíčových požadavků na zjednodušení EU legislativy ve výzkumu a vývoji, kde se zasadila o včasné a přesné předání našich připomínek k nařízení GBER Úřadu vlády, čímž pomohla prosadit zájmy agentury i příjemců dotací na národní a evropské úrovni. Její práce v těchto klíčových agendách ukazuje na silný strategický nadhled a schopnost rychle a efektivně reagovat na komplexní výzvy s vysokou prioritou. |