Pozice Státní tajemník/tajemnice - sekce 08 - Státní tajemník měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 2 457 465 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 161 455 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 43 333 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 520 000 Kč tvoří 21,2 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 204 789 |
| Nefinanční bonus | Využití služebního vozidla s řidičem. |
| Roční hrubý plat | 1 937 465 |
| Roční hrubé odměny | 520 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | 1. Státní zaměstnankyně úspěšně splnila v období od ledna do května 2025 zvlášť významné služební úkoly spočívající v zajištění komplexní adaptace služebního úřadu na novelu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, účinnou od 1. 1. 2025, včetně úpravy služebních předpisů i připomínkování návrhů služebních předpisů a metodických pokynů nejvyššího státního tajemníka. Další zvlášť významné služební úkoly, jež státní zaměsnankyně ve výše uvedeném období splnila, spočívaly v zajištění komplexních rozsáhlých připomínek k návrhu Rámcového rezortního interního protikorupčního programu. Státní zaměstnankyně prokázala v období od ledna do května 2025 vysokou míru profesionality a nasazení v klíčových oblastech, kdy poskytovala významnou podporu při zpracování státního závěrečného účtu za rok 2024. Dále se aktivně podílela na analýzách potřeb organizačních složek státu kapitoly 312, které jsou podkladem pro dlouhodobé plánování a správu veřejných financí. Významnou měrou se podílela na zajištění implementace workflow pro zpracování majetkových operací a významně podpořila sjednocení systémových číselníků v oblasti středisek v rámci EKIS. V neposlední řadě pak státní zaměstnankyně komplexně koordinovala přípravu návrhu změny systemizace s účinností od 1. 7. 2025 a navazujících služebních předpisů, a to včetně podřízených služebních úřadů. Dále koordinovala přípravu první interní konference MF a její organizační zabezpečení. - 2. Odměna je udělena za úspěšné splnění mimořádných a zvlášť významných služebních úkolů vykonávaných v období od června do října roku 2025. Jednalo se především o aktivní koordinaci příprav návrhů změn systemizace a organizační struktury v předmětném období za ústřední orgán státní správy a ostatní resortní služební úřady. Dále se jednalo o koordinaci přípravy návrhu rozpočtu v platové oblasti pro zaměstnance hrazené jak z prostředků státního rozpočtu, tak z mimorozpočtových zdrojů na následující kalendářní rok. Součástí plnění služebních úkolů státní zaměstnankyně byla rovněž koordinace věcně příslušných činností souvisejících s přípravou a zapojením Ministerstva financí do pilotní fáze spuštění JMHZ, řízení činností spojených se zabezpečením výuky anglického jazyka prostřednictvím veřejné zakázky, včetně podpisu smlouvy s novým dodavatelem na období tří let, komplexní koordinace příprav a realizace nové podoby interních vzdělávacích akcí formou interní akademie a zabezpečení implementace změn vyplývajících z flexinovely zákoníku práce a dílčí novely zákona o státní službě, které nabyly účinnosti v předmětném období. Státní zaměstnankyně přispěla vysokou mírou profesionality v klíčových oblastech při sestavování rozpočtu na rok 2026 a střednědobého výhledu na roky 2027 a 2028. Státní zaměstnankyně se také podílela na analýzách potřeb kapitoly 312 v souvislosti s řešením problematiky plnění příjmů státního rozpočtu. Významná byla rovněž účast státní zaměstnankyně při realizaci změn v systému evidence a schvalování služebních cest. Byly nalezeny vhodné administrativní postupy, které přispěly ke zjednodušení a transparentnosti procesů spojených s oběhem prvotních dokladů v rámci zpracování ekonomických informací. Státní zaměstnankyně se podílela na zajištění implementace zákona o regulaci lobbování v podmínkách Ministerstva financí a průběžně usměrňovala činnosti Generálního finančního ředitelství v řadě postupů týkajících se státní služby. V neposlední řadě byla pod vedením státní zaměstnankyně zpracována strategie trvalého rozvoje Ministerstva financí 2025+. Výše odměny byla stanovena s ohledem na rozsah a význam výše uvedených služebních úkolů. - 3. Odměna je udělena za úspěšné splnění mimořádných a zvlášť významných služebních úkolů vykonávaných v období prosince roku 2025. Jednalo se především o činnosti spojené s komplexní koordinací přípravy návrhu změn systemizace Ministerstva financí pro rok 2026, včetně jeho předložení Ministerstvu vnitra, a to v podmínkách velmi omezené časové dotace. Současně státní zaměstnankyně osobně zajišťovala koordinaci rozsáhlé reorganizace agend ústředního orgánu, jejímž výsledkem je nová organizační struktura Ministerstva financí platná od 1. ledna 2026. V této souvislosti jste státní zaměstnankyně osobně vedla jednání s vrchními řediteli sekcí a řediteli odborů. V neposlední řadě státní zaměstnankyně v mimořádně krátkém termínu organizačně zajistila předložení návrhů systemizace organizací zařazených do rezortu Ministerstva financí. Výše odměny byla stanovena s ohledem na rozsah a význam výše uvedených služebních úkolů. |