Pozice Vedoucí pracovník č. 1 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 657 652 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 119 804 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 18 333 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 220 000 Kč tvoří 13,3 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 138 138 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 437 652 |
| Roční hrubé odměny | 220 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních úkolů mimořádné a zvlášť významné služební povinnosti a úkoly související zejména se: implementací AI do procesů administrace projektů a zvyšování efektivity práce a prezentace této agendy v EK; dosažením provozních úspor díky redislokaci sídla CRR v jednotkách mil. Kč; realizací extenzivních diseminačních aktivit (měsíčník a portál RNB, konf. Regiony 4.0) ve prospěch politiky celého resortu MMR; úspěšnou implementací programů Živel 1 a 3, rozjezd administrace národních programů a osobní katylizace přípravy programu obnovy německých hřbitovů; parciální reorganizací CRR. Veškeré úkoly zajišťoval maximálně efektivně z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti. Oceňuji jeho proaktivní a samostatný přístup v řešení úkolů. Státní zaměstnanec úspěšně plnil zvlášť významné služební povinnosti spočívající v nadstandardním nasazení při úspěšné implementaci AI do administrace IROP a vnitřních procesů organizace, splnění klíčových milníků v IROP a naplňování aktualizované strategie CRR. Odměna je současně udělena za extenzivní rozvoj diseminačních aktivit a dokončení personální transformace organizace. Dále za podporu meziresortní a mezioborové spolupráce a úspěšný převod významné části agendy národních programů z MMR na CRR, a to zejména v prioritní oblasti živlových programů – obnova území po povodních 2024. |