Pozice Vedoucí pracovník č. 18 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 099 293 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 78 691 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 12 917 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 155 000 Kč tvoří 14,1 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 91 608 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 944 293 |
| Roční hrubé odměny | 155 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Díky jeho efektivnímu řízení týmu bylo dosaženo včasného hodnocení žádostí o platbu a správného přiřazení hodnotitelů v rámci IROP 2021–2027. Systematickou kontrolou kvality administrativních procesů minimalizoval chybovost a urychlil vyřizování žádostí. K úkolům přistupoval odpovědně a samostatně, čímž významně přispěl k dosažení nadstandardních výsledků oddělení. Jeho schopnost řešit mimořádné úkoly rychle a přesně považuji za klíčovou pro úspěch týmu. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Systematickým dohledem nad administrativními procesy významně přispěl ke snížení chybovosti a zefektivnění vyřizování žádostí. K úkolům přistupoval s vysokou odpovědností a samostatností, čímž podpořil dosažení vynikajících výsledků odboru. Prokázal strategické myšlení, schopnost motivovat kolegy a efektivně koordinovat týmové činnosti.Státní zaměstnanec plnil v období roku 2025 mimořádné úkoly související se zvládnutím administrace zvýšeného počtu projektů v důsledku přebírání agend z pracovišť zapojených do programů Živel. Všechny úkoly plnila vysoko nad rámec očekávání a nastavovala optimalizační procesy ke zvládnutí vysokého objemu práce. |