Pozice Vedoucí pracovník č. 2 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 174 864 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 85 822 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 12 083 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 145 000 Kč tvoří 12,3 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 97 905 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 029 864 |
| Roční hrubé odměny | 145 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Mezi hlavní odpovědnosti patřilo přímé vedení a řízení podřízených zaměstnanců se silným důrazem na efektivitu a výstupy, což vedlo k včasnému hodnocení žádostí o platbu, přiřazení žádostí o podporu hodnotitelům v doporučených lhůtách a jejich bezproblémovému vyhodnocení. Současně efektivně koordinoval kontrolu veřejných zakázek navázaných na žádosti o platbu, čímž přispěl k minimalizaci administrativních rizik. Ke svěřeným úkolům přistupoval maximálně zodpovědně, prokázal vysokou úroveň organizačních schopností a dovednost efektivně řídit tým skrze jasnou delegaci. Mimořádné úkoly plnil s důrazem na správnost, rychlost a samostatnost. Jeho proaktivní přístup, schopnost řešit složité úkoly a motivovat tým byly klíčovými faktory dosažených výsledků. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Oceňuji jeho schopnost udržet stabilitu odboru i v náročných situacích a jeho aktivní přístup k inovacím. Podařilo se zajistit hladký průběh hodnocení žádostí o platbu i jejich přiřazení hodnotitelům v požadovaných termínech. Aktivně koordinoval kontrolu veřejných zakázek, čímž přispěl ke snížení administrativních rizik. Vyniká schopností rychle se zorientovat v náročných situacích, samostatně rozhodovat a zároveň podporovat týmovou spolupráci. Jeho přístup byl vždy konstruktivní, iniciativní a orientovaný na výsledek. |