Pozice Vedoucí pracovník č. 20 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 149 456 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 84 121 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 11 667 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 140 000 Kč tvoří 12,2 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 95 788 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 009 456 |
| Roční hrubé odměny | 140 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Při vedení podřízených zaměstnanců prokázala vysokou úroveň manažerských dovedností, zejména v oblasti efektivního řízení procesů a organizace práce. Díky jejímu vedení bylo zajištěno včasné hodnocení žádostí o platbu a přiřazení žádostí o podporu IROP 2021–2027 hodnotitelům v souladu s doporučenými lhůtami. Důsledně kontrolovala kvalitu administrativních postupů a prokázala mimořádnou schopnost týmové koordinace. Ke svěřeným úkolům přistupovala s maximální odpovědností a úspěšně je naplnila. Mimořádné úkoly zpracovávala rychle, správně a samostatně. Velmi si cením jejího proaktivního přístupu a samostatnosti při řešení úkolů v oblasti administrace programů Živel 1,3. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně á úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Díky cílenému a efektivnímu řízení týmu bylo zajištěno včasné a kvalitní hodnocení žádostí a optimální přiřazení hodnotitelů v rámci programu IROP 2021–2027. Pod jejím vedením došlo k výraznému zlepšení kvality administrativních procesů, což se promítlo do snížení chybovosti a zrychlení vyřizování žádostí. Prokázala výjimečné organizační schopnosti, rychlou orientaci v úkolech a vysokou míru samostatnosti při řešení nestandardních situací. Její proaktivní přístup, spolehlivost a zodpovědnost významně přispěly k dosažení nadstandardních výsledků odboru a zasluhují ocenění. |