Pozice Vedoucí pracovník č. 23 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 091 217 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 77 185 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 13 750 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 165 000 Kč tvoří 15,1 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 90 935 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 926 217 |
| Roční hrubé odměny | 165 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Svým efektivním řízením týmu zajistila, že všechny žádosti o platbu a žádosti o podporu v rámci IROP 2021–2027 byly včas přiřazeny a vyhodnoceny dle stanovených lhůt. Kvalitu administrativních procesů kontrolovala s vysokou pečlivostí, čímž přispěla k celkové úspěšnosti oddělení. Prokázala schopnost nejen výborné organizace práce, ale i zvládání mimořádných úkolů s nadstandardní rychlostí a samostatností. Oceňuji její samostatnost a iniciativu. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Díky jejímu důslednému přístupu byly administrativní procesy nejen pečlivě kontrolovány, ale i průběžně optimalizovány, což mělo přímý dopad na jejich efektivitu. Úkoly zvládala s lehkostí, přesností a samostatností, a to i v časově náročných situacích. Oceňuji její iniciativu, schopnost hledat řešení a aktivně přispívat k rozvoji oddělení. Státní zaměstnankyně plnila v období roku 2025 mimořádné úkoly související se zvládnutím administrace zvýšeného počtu projektů v důsledku přebírání agend z pracovišť zapojených do programů Živel. Všechny úkoly plnila vysoko nad rámec očekávání a nastavovala optimalizační procesy ke zvládnutí vysokého objemu práce. |