Pozice Vedoucí pracovník č. 5 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 163 996 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 84 916 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 12 083 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 145 000 Kč tvoří 12,5 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 97 000 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 018 996 |
| Roční hrubé odměny | 145 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Optimální vedení zaměstnanců a organizace práce výrazně přispěl k efektivnímu hodnocení žádostí o platbu a úspěšnému přiřazení hodnotitelů v rámci IROP 2021–2027. Kvalitu administrativních procesů udržovala na vysoké úrovni prostřednictvím pečlivé kontroly a systematického přístupu. Úkoly plnila vždy včas a s maximální mírou samostatnosti. Schopnost rychle a správně zvládat i mimořádné úkoly svědčí o jejích výjimečných manažerských dovednostech a vysoké profesionalitě. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Řízení týmu a organizace procesů pod jejím vedením vedly k úspěšnému dodržení stanovených termínů při hodnocení žádostí o platbu i přiřazování žádostí o podporu v rámci programu IROP 2021–2027. Administrativní agendu vykonávala s mimořádnou precizností a pečlivostí. Ke svěřeným pracovním úkolům přistupovala s vysokou mírou odpovědnosti, prokazovala schopnost samostatného rozhodování a efektivního řešení úkolů i v časově náročných situacích. Projevila profesionální přístup k řízení a schopnost motivovat tým k dosažení vynikajících pracovních výsledků. |