Pozice Vedoucí pracovník č. 7 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 170 241 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 84 187 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 13 333 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 160 000 Kč tvoří 13,7 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 97 520 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 010 241 |
| Roční hrubé odměny | 160 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. V rámci své pozice odpovídal za přímé řízení a vedení podřízených zaměstnanců se zaměřením na efektivitu pracovních procesů, což umožnilo včasné hodnocení žádostí o platbu, přiřazení žádostí o podporu hodnotitelům v doporučených lhůtách a jejich následné vyhodnocení. Dále koordinoval aktivity související s kontrolou veřejných zakázek spojených s žádostmi o platbu. Zaměstnanec přistupoval ke svěřeným úkolům s vysokou mírou odpovědnosti a prokázal výborné organizační a delegační schopnosti. Mimořádné úkoly zvládal efektivně s důrazem na správnost, rychlost a samostatnost. Vysoce si cením jeho schopnosti systematicky vést tým, aktivně řešit komplikované situace a podněcovat týmovou motivaci. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnanec úspěšně plnil nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Během hodnoceného období zaměstnanec prokázal vysokou míru profesionality a odpovědnosti. Mezi jeho klíčové úkoly patřilo vedení a řízení podřízených s důrazem na efektivitu a kvalitu výsledků, což se odrazilo ve včasném hodnocení žádostí o platbu, jejich správném přiřazení hodnotitelům a bezproblémovém vyhodnocení. Současně efektivně koordinoval kontrolu veřejných zakázek, čímž významně přispěl k minimalizaci administrativních rizik. Ke svěřeným úkolům přistupoval s maximální zodpovědností, prokázal výborné organizační schopnosti a schopnost řídit tým prostřednictvím jasné delegace. Mimořádné úkoly plnil samostatně, rychle a přesně. Jeho proaktivní přístup, schopnost řešit složité úkoly a motivovat tým byly klíčovými faktory dosažených výsledků. Státní zaměstnanec plnil v období roku 2025 mimořádné úkoly související se zvládnutím administrace zvýšeného počtu projektů v důsledku přebírání agend z pracovišť zapojených do programů Živel. Všechny úkoly plnila vysoko nad rámec očekávání a nastavovala optimalizační procesy ke zvládnutí vysokého objemu práce. |