Pozice Vedoucí pracovník č. 8 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 1 229 866 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 90 822 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 11 667 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 140 000 Kč tvoří 11,4 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 102 489 |
| Nefinanční bonus | |
| Roční hrubý plat | 1 089 866 |
| Roční hrubé odměny | 140 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Mezi hlavní odpovědnosti patřilo přímé řízení a vedení podřízených zaměstnanců s důrazem na efektivitu a dosahování výsledků, díky čemuž byly žádosti o platbu hodnoceny včas a žádosti o podporu přiřazovány hodnotitelům v doporučených lhůtách a včas vyhodnoceny. Zároveň úspěšně koordinovala činnosti spojené s kontrolou veřejných zakázek navázaných na žádosti o platbu. Ke svěřeným úkolům přistupovala s maximální zodpovědností, prokázala vynikající organizační schopnosti a dovednost efektivně delegovat práci v týmu. Mimořádné úkoly zvládala rychle, správně a samostatně. Oceňuji její proaktivní přístup při řešení složitých úkolů, schopnost motivovat tým a vytvářet prostředí podporující vysoký výkon. Za úspěšné splnění mimořádných služebních úkolů navrhuji udělení mimořádné odměny. Státní zaměstnankyně úspěšně plnila nad rámec běžných služebních povinností a běžné služební doby mimořádné úkoly uložené v Sekci I, které souvisely s průběžným hodnocením žádostí o podporu a průběžnou administrací žádostí o platbu z IROP 2021–2027, jako předpokladu pro zajištění splnění pravidla n+3 pro rok 2025. Během hodnoceného období zaměstnankyně prokázala výjimečné schopnosti v oblasti vedení lidí a řízení procesů. S důrazem na efektivitu a kvalitu výstupů vedla svůj tým k včasnému a bezchybnému zpracování žádostí o platbu, jejich přiřazení hodnotitelům a následnému vyhodnocení. Koordinovala kontrolu veřejných zakázek s cílem minimalizovat administrativní rizika a zajistit transparentnost procesů. Ke svěřeným úkolům přistupovala s vysokou mírou odpovědnosti, projevila organizační zdatnost a schopnost jasně delegovat úkoly. Mimořádné úkoly řešila s důrazem na přesnost, rychlost a samostatnost. Její proaktivní přístup, schopnost motivovat tým a zvládat složité situace byly zásadní pro dosažení stanovených cílů. |