Pozice Ředitel 4 měla za rok 2025 celkový hrubý příjem 869 752 Kč.
Přepočteno na průměrný měsíční základní plat šlo o 56 813 Kč měsíčně a průměrnou měsíční odměnu 15 667 Kč.
Odměny a osobní ohodnocení ve výši 188 000 Kč tvoří 21,6 % celkové výše příjmu.
| Hrubý měsíční plat (přepočtený na plný úvazek) včetně odměn | 72 479 |
| Nefinanční bonus | žádné |
| Roční hrubý plat | 681 752 |
| Roční hrubé odměny | 188 000 |
| Úvazek | 1,00 |
| Počet odpracovaných měsíců | 12 |
| Je ředitelskou pozicí | Ne |
| Poznámka k platu | Zvládnutí výrazně zvýšeného množství služebních úkolů způsobených dlouhodobou absencí klíčové zaměstnankyně na odboru. Podíl na projektu digitalizace hygienické služby „Resortní informační systém KHS“ – konzultace, osobní setkání, připomínkování dokumentů. Nákup notebooků, vč. dokovacích stanic, v rámci pravidelného 5letého cyklu obnovy ICT a také 27“ monitorů v rámci „Dynamického nákupního systému na prostředky ICT v resortu Ministerstva financí – Výzva 11-2025 a 13-2025“. Realizace hospodárného nákupu kancelářského papíru prostřednictvím „Dynamického nákupního systému na dodávky kancelářských potřeb pro resort Ministerstva financí – Výzva 1-2025“. Zajištění plynulého přechodu v oblasti služeb BOZP (změna poskytovatele) a zajištění školení zaměstnanců, včetně úspěšného zvládnutí kontroly BOZP na územních pracovištích ze strany kontrolního orgánu. Vysoutěžení nového ASPI (legislativa) a zajištění školení pro všechny zaměstnance dne 28.4.2025. Podíl na organizaci semináře “Od dat k dialogu: Moderní strategie a nástroje v komunikaci veřejného zdraví – storytelling“ ve spolupráci s Technickou univerzitou v Liberci dne 27.5.2025. Zajištění příprav k projektu IROP a komunikace s ministerstvem zdravotnictví. Podíl na zpracování strategie rozvoje KHS v oblasti Kvalita úřadu na tři roky. Realizace investiční akce spočívající ve výměně střešních oken na územním pracovišti v Semilech. Realizace výrazně levnější zakázky na mobilní komunikační služby pro KHS. Návrh systému docházky a nepřítomností pro KHS pro národní úroveň, vypracování přednášky a prezentace problematiky NIS2 pro ředitele odborů, řešení problematiky kyberbezpečnosti – dvou faktorové zabezpečení, vytvoření interního předpisu v oblasti nakládání s odpady, realizace nového zabezpečovacího zařízení napříč budovami organizace včetně „smart“ regulace vytápění a v revizi plánu krizové připravenosti v oblasti provozních aspektů. |